美墨加協定(USMCA)新勞工法規範「快速回應勞工機制(MLRR)-墨西哥指南」

發佈日期 : 03.09.2021

美墨加協定(USMCA)自2020年7月1日生效後，在美加墨營運之廠商均需符合新勞工法規範。新勞工法規範主要在於USMCA第23章勞工專章加強對勞工參加工會自由、勞資集體談判及落實公會民主等權利之保障，並就違反勞工權利案件設立勞工快速回應機制(MLRR)。依規定須於4個月內裁定提訴案件，並可對違規廠商處理暫停USMCA提供優惠關稅待遇、就涉案廠商產品或服務實施制裁、封鎖進口涉案廠商產品等制裁。